在企業的發展中有一個長存的矛盾：企業擔心員工缺乏進取心，同時擔心員工在提升后流失。而專注于化工污水處理行業的國內放心企業--鞏義市晨陽凈水材料有限公司，一直堅持人力資本增值目標優先于財務資本增值的企業發展理念。

 

    加強行業教育培訓是提高員工素質、飲用水用聚合氯化鋁（噴霧型）專業知識的重要措施，也可以說是晨陽凈水企業的“希望工程”。學黨史，感悟紅色精神；強信念，激勵擔當作為?。ㄎ鞅钡貐^凈水藥劑產品可信賴合作伙伴）晨陽凈水研發事業部結合自身實際情況，把提高晨陽員工素質納入晨陽凈水人才發展戰略規劃，逐步樹立與晨陽凈水企業文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體晨陽人化工污水處理行業主要技能水平。

 

    社會的快速發展，化工污水處理行業競爭激烈，要求所有員工都必須經歷知識更新、能力提高、觀念變革和心理調整的階段。精誠合作，協力共進！幫助晨陽凈水員工轉變觀念，增強學習意識、市場意識和競爭意識；幫助晨陽凈水員工提高技能，增強抵御風險和應對競爭的能力，是致力于成為化工污水處理行業民族品牌的（西北地區水處理藥劑放心產品合作伙伴）晨陽凈水企業技術推廣事業部必須盡到的職責。

 

    北京飲用水用聚合氯化鋁（噴霧型）產品生產廠家晨陽凈水（西北地區水處理藥劑產品誠信合作伙伴）晨陽凈水技術研發事業部另一方面要積極引導、鼓勵和支持晨陽員工個形成濃厚的學習氛圍，并逐步形成具有晨陽企業特色的員工培訓教育體系，將培訓―考核―評價―激勵的全過程進行科學的規范管理。

 

    緊抓機遇，守心拓路；努力創新，筑夢楊帆，（西北地區水處理材料產品長期合作伙伴）晨陽凈水企業技術推廣事業部在全體晨陽人中提倡實行“工作學習化，學習工作化”的模式，形成團隊學習、全程學習、終身學習的機制。鼓勵晨陽員工在完成任務的同時，結合飲用水用聚合氯化鋁（噴霧型）技術項目，開展飲用水用聚合氯化鋁（噴霧型）技術革新，創造效益。

    北京飲用水用聚合氯化鋁（噴霧型）產品供應商晨陽凈水通過積極有效地學習、培訓活動，促使個體優化與群體優化，并將兩者緊密結合起來，增強晨陽員工的學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，百年征程照初心，奮楫揚帆啟新程，培育晨陽企業文化，推進晨陽凈水團隊全員知識化進程，讓平凡的人在一種學習與創新的機制和環境中，創造不平凡的業績。

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